Sáng ngày 11 tháng 10 năm 2009, tại Hội trường A trường Đại học Vinh đã long trọng tổ chức Hội nghị Đại biểu Công chức, Viên chức năm học 2009 - 2010. PGS. TS. NGƯT Nguyễn Ngọc Hợi - Hiệu trưởng Nhà trường và TS. Nguyễn Thị Hường - Chủ tịch Công đoàn trường chủ trì Hội nghị.
Tham dự hội nghị có 187 đại biểu đại diện cho gần 1 nghìn cán bộ công chức trong toàn trường. Với chủ đề đổi mới công tác quản lý, nâng cao chất lượng, hiệu quả và đẩy mạnh đào tạo theo nhu cầu xã hội, hội nghị đã thóng nhất đánh giá những thành tựu của Nhà trường trong năm học 2008 - 2009 đồng thời quyết nghị 7 vấn đề cơ bản, trọng tâm của năm học 2009 - 2010, năm học kỷ niệm 50 năm thành lập Trường, đó là:
1. Tiếp tục thực hiện các cuộc vận động lớn, đặc biệt là cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, các cuộc vận động của ngành “Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục”, “Nói không với đào tạo không đạt chuẩn và đào tạo không đáp ứng nhu cầu xã hội”, ‘Mỗi nhà giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”, xây dựng nếp sống văn hoá; thực hành tiết kiệm, cải cách thủ tục hành chính; các cuộc vận động, phong trào của địa phương, tổ chức, đoàn thể,... tiếp tục giữ vững ổn định chính trị, đoàn kết, nhất trí để tiếp tục thực hiện nhiệm vụ năm học, tiếp tục giữ vững kỷ cương, xây dựng môi trường giáo dục lành mạnh, đổi mới công tác thi đua theo hướng thiết thực, cụ thể, làm động lực thúc đẩy mọi mặt hoạt động của Nhà trường xứng đáng với truyền thống 50 năm xây dựng và trưởng thành của Nhà trường.
2. Đổi mới căn bản chính sách sử dụng cán bộ theo hướng coi trọng phẩm chất và năng lực thực tế. Thực hiện đổi mới công tác quản lý, tăng cường tính tự chủ, tự chịu trách nhiệm. Xây dựng các khoa và tổ bộ môn vững mạnh, đội ngũ giảng viên và cán bộ quản lý đủ về số lượng, có phẩm chất đạo đức tốt và trình độ chuyên môn cao nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ của trường trọng điểm. Hoàn chỉnh việc xây dựng, cụ thể hoá tiêu chuẩn đối với đội ngũ giảng viên và đội ngũ viên chức hành chính.
Tiếp tục đổi mới cơ chế quản lý, hoàn thiện và nâng cao hiệu quả bộ máy tổ chức- cán bộ. Chú trọng nâng cấp đồng bộ cả đội ngũ giảng viên, cả cán bộ viên chức hành chính. Chuẩn hoá đội ngũ cán bộ giảng dạy, cán bộ - công chức theo các tiêu chí kiểm định chất lượng. Phấn đấu nâng cao tỷ lệ cán bộ đạt chuẩn về chức danh, trình độ đào tạo ở các khoa, các bộ môn. Thực hiện chặt chẽ quy định của Nhà trường về trình độ ngoại ngữ của cán bộ, về thời gian tập sự; trình độ chuyên môn và năng lực nghiệp vụ của cán bộ hành chính. Tiếp tục thực hiện cải cách hành chính, tăng cường hiệu quả công tác quản lý, điều hành; tin học hoá trong quản lý hành chính.
3. Tiếp tục hoàn thiện chương trình, tạo chuyển biến mạnh mẽ về phương pháp giảng dạy và học tập. Sớm khắc phục tình trạng quá tải, nặng về lý thuyết, nhẹ về thực hành, khuyến khích đúng mức tính sáng tạo của người học. Thực hiện đào tạo trực tuyến cho các hệ, các bậc đào tạo, các địa bàn đào tạo. Phát huy phương pháp dạy học tích cực, sáng tạo, hợp tác; giảm thời gian giảng lý thuyết, tăng thời gian tự học, tự tìm hiểu cho HS, SV... Quán triệt nội dung cuộc vận động “Nói không với đào tạo không đạt chuẩn, không đáp ứng nhu cầu xã hội” trong hoạt động đào tạo.
Hoàn thiện đào tạo theo học chế tín chỉ (chương trình chi tiết, bài giảng, giáo trình, tổ chức dạy học, ngân hàng đề thi, phương pháp giảng dạy, phương pháp học tập,...). Nghiên cứu, cụ thể hoá một số quy định về công tác đào tạo, đảm bảo tính thống nhất, hiệu quả, phù hợp thực tiễn. Nâng cao chất lượng hoạt động nghiệp vụ sư phạm, cải tiến công tác thực tập, thực hành cho sinh viên khối cử nhân, kĩ sư, nhằm đáp ứng yêu cầu của xã hội.
4. Tiếp tục nâng cao chất lượng hiệu quả công tác nghiên cứu khoa học; thực hiện các đề tài phục vụ hoạt động đào tạo, hoạt động chuyển giao công nghệ, phục vụ yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, các nhiệm vụ về nghiên cứu khoa học giáo dục và chương trình “nâng cao chất lượng đào tạo giáo viên của các trường ĐHSP nhằm đáp ứng yêu cầu giáo dục phổ thông thời kỳ CNH, HĐH đất nước và hội nhập quốc tế”.
Tổ chức tốt các hội nghị, hội thảo khoa học nhân dịp kỷ niệm 50 năm thành lập trường và các hội nghị, hội thảo nhằm đáp ứng yêu cầu nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ, phục vụ đào tạo và đáp ứng nhu cầu xã hội. Triển khai việc liên kết, hợp tác quốc tế, hợp tác với các trường đại học, Viện nghiên cứu, các tổ chức, doanh nghiệp, địa phương trong hoạt động nghiên cứu khoa học. Xúc tiến việc thành lập Nhà xuất bản. Tăng cường nguồn thu từ hoạt động hợp tác và chuyển giao công nghệ
5. Tiếp tục thực hiện cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm, cơ chế quản lý và huy động các nguồn lực. Hoàn thiện "Quy chế chi tiêu nội bộ", tìm mọi giải pháp để không ngừng cải thiện và nâng cao đời sống của CBCC toàn trường. Đẩy mạnh xây dựng CSVC theo hướng "kiên cố hoá, chuẩn hoá, hiện đại hoá". Tập trung ưu tiên xây dựng Cơ sở II của trường, hoàn thiện các công trình đang xây dựng trên Cơ sở I. Triển khai có hiệu quả phong trào "Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, bảo vệ của công".
6. Triển khai kiểm tra, thanh tra việc đào tạo không đáp ứng nhu cầu xã hội và vi phạm đạo đức, chuẩn mực nhà giáo. Thanh tra hoạt động đào tạo, chú trọng vào việc thanh tra, kiểm tra việc cho điểm chuyên cần và điểm giữa kỳ của sinh viên, đào tạo theo học chế tín chỉ; thanh tra công tác quản lý, cấp phát, sử dụng văn bằng chứng chỉ; thanh tra công tác quản lý tổ chức, nhân sự; công tác quản lý tài chính, tài sản; thực hiện việc tiếp công dân và giải quyết khiếu nại, tố cáo theo quy định của pháp luật; thanh tra hiệu lực và việc chấp hành các quy định của Nhà trường.
7. Hoàn thành các công trình, hoạt động, nhiệm vụ liên quan đến việc thực hiện các dự án, chế độ chính sách, đời sống của cán bộ, công chức, HS-SV. Nghiên cứu các giải pháp hỗ trợ cán bộ trẻ đảm bảo đời sống, giảng dạy, nghiên cứu khoa học và bồi dưỡng nâng cao trình độ. Triển khai và tăng cường công tác quản lý các hoạt động dịch vụ, hoạt động của các trung tâm tư vấn nhằm tăng cường nguồn thu cho các hoạt động của Trường. Đẩy mạnh công tác giữ gìn an ninh trật tự, phòng chống cháy nổ, bão lụt, công tác giữ gìn vệ sinh và môi trường xanh sạch đẹp, nâng cao chất lượng các công trình vệ sinh công cộng. Nâng cao năng lực, hiệu quả công tác quản lý khu nội trú và phục vụ sinh viên. Thực hiện công tác quản lý, điều hành hoạt động, bảo vệ an ninh tại cơ sở 2, trại Hưng Nguyên, Trại Nghi Xuân và cơ sở Hưng Bình. Tổ chức các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể thao và các hoạt động khác trong dịp kỷ niệm 50 năm thành lập Trường và các ngày lễ lớn của năm 2010.
Hội nghị kêu gọi toàn thể cán bộ, công chức của Nhà trường đoàn kết, nhất trí, nắm bắt cơ hội, vượt qua thách thức, thực hiện thắng lợi nhiệm vụ năm học 2009 - 2010, xây dựng Trường Đại học Vinh thành một trung tâm đào tạo, NCKH chất lượng cao, sớm thành Trường trong điểm, xứng đáng danh hiệu Trường Đại học Anh hùng trên quê hương Bác với bề dày 50 năm xây dựng và phát triển.